Jawność wynagrodzeń: kluczowe zmiany i praktyczne rozwiązania dla rekruterów

📅 10 grudnia 2025 (środa) ⏰ 10:00–11:00

Nie zwlekaj i zapisz się już dziś!

Chcę otrzymywać informacje marketingowo-handlowe od eRecruitment Solutions.

Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Zapisuję się!", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Jak przygotować rekrutację na obowiązkową jawność wynagrodzeń i spełnić wymogi prawne bez komplikowania procesu? Odpowiedzi na to i inne pytania udzieli podczas webinaru:

🎤 Ekspertka: Anna Kamińska, radczyni prawna i wspólniczka w kancelarii Szuszczyński Kamińska
🎤 Prowadzący: Justyna Barańska & Radosław Prachnio, eRecruiter

Agenda

1. Zmiany w prawie i nowe obowiązki pracodawców

  • Najważniejsze wymogi dotyczące jawności wynagrodzeń.
  • Jak poprawnie określać widełki, by spełniały wymogi ustawowe?
  • Najczęstsze błędy pracodawców i konsekwencje nieprzestrzegania przepisów.

2. Co mówią dane? Praktyki pracodawców i oczekiwania kandydatów

  • Najnowsze wyniki z Candidate Experience 2025 dotyczące jawności płac.
  • Jak publikowanie widełek wpływa na liczbę i jakość aplikacji?
  • Jakie widełki są akceptowalne i kiedy kandydaci uznają je za „zbyt szerokie”.

3. Nowości w eRecruiter – wsparcie w spełnianiu wymogów prawnych

  • Funkcje, które pomagają wprowadzać widełki zgodnie z prawem.
  • Automatyzacje ułatwiające HR poprawne publikowanie ogłoszeń.
  • Jak raportować informacje o wynagrodzeniu przekazane kandydatom?

Dlaczego warto wziąć udział?

  • Otrzymasz konkretne wytyczne prawne przygotowane przez eksperta.
     
  • Zobaczysz praktyczne rozwiązania w eRecruiter, które odciążą Twój zespół i zminimalizują ryzyko błędów.
     
  • Unikniesz chaosu informacyjnego i przygotujesz organizację na zmiany.

 

Anna Kamińska

Od 15 lat pomaga pracodawcom znaleźć praktyczne i optymalne prawnie rozwiązania w tematach z szeroko rozumianego HR-u.


Jest radczynią prawną i wspólniczką w kancelarii Szuszczyński Kamińska, skupiającej pasjonatów prawa pracy i HR. Codziennością prawników kancelarii jest poszukiwanie rozwiązań pokazujących życiowe i biznesowe zastosowanie przepisów. Pomagają i w bieżącym funkcjonowaniu i przy jednorazowych projektach.