Nagranie z webinaru "Jak wdrożyć ustawę o ochronie sygnalistów? Case study Grupy Pracuj" jest już gotowe!

Wypełnij formularz, aby obejrzeć nagranie z webinaru o ochronie sygnalistów!

Chcę otrzymywać informacje marketingowo-handlowe od eRecruitment Solutions.

eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Wyślij", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-maill.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 


Główne zagadnienia webinaru:

  • stan obecny - jak pogodzić dotychczasowe procedury zgłaszania naruszeń z wymaganiami ustawy?
  • procedura zgłoszeń wewnętrznych - omówienie najważniejszych elementów pozwalających na sprawne przeprowadzenie postępowania,
  • budowanie zaufania - jak przekonać pracowników do składania skarg w wewnętrznym kanale pracodawcy, skoro mają oni możliwość przesłania zgłoszenia do organów publicznych i ujawnienia publicznego.

Zapraszamy szczególnie osoby wdrażające ustawę o ochronie sygnalistów w swoich firmach: pracowników HR/KiP lub działów prawnych.