8. raport "Candidate Experience w Polsce 2025"

Nowa edycja kultowego raportu - pobierz swój egzemplarz ⤵️

 

Wypełniając powyższy formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o. przez wskazany w formularzu e-mail oraz telefon.

Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

 

 

Kto pamięta program Koncert Życzeń, w którym prezenterzy odczytywali dedykacje od widzów? Choć życzenia różniły się szczegółami, większość z nich sprowadzała się do tego samego - zdrowia, szczęścia, pomyślności.

Z oczekiwaniami kandydatów jest podobnie.

✦

Nasz najnowszy raport pokazuje, że pewne potrzeby powracają jak refren - te same, od lat, wciąż aktualne. I jeśli naprawdę chcemy budować dobre relacje z kandydatami, warto się w nie wsłuchać. 

Dlatego tegoroczne wydanie promujemy hasłem: Candidate Experience - koncert życzeń, które warto spełniać!

✦

Czego m.in. dowiesz się z raportu?

  • Czy dziś mamy rynek pracownika czy pracodawcy – i dlaczego obie strony widzą to zupełnie inaczej.

  • Jakie zachowania kandydatów i rekruterów najczęściej psują proces rekrutacji.

  • Dlaczego widełki płacowe w ogłoszeniach stają się standardem, a nie dodatkiem.

  • Jakie zmiany w rekrutacji kandydaci uważają za najbardziej potrzebne.

  • W jakich obszarach firmy już wykorzystują sztuczną inteligencję (AI) w rekrutacji.

✦

Dołącz do naszego Koncertu Życzeń! Podziel się raportem z innymi rekruterami. Możesz skorzystać z dedykowanej grafiki → pobierz.