Podcast: Jak odpowiadać wszystkim kandydatom?

Dowiedz się, jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami na każdym etapie rekrutacji!

Spodobał Ci się nasz podcast? Wypełnij formularz i bądź informowany o nowych materiałach!

Chcę otrzymywać informacje marketingowo-handlowe od eRecruitment Solutions

eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz tutaj

Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba – Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw – mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście.

    Z naszej rozmowy dowiesz się:

    • dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja,
    • jaką rolę w procesie odgrywa informacja zwrotna dla kandydata,
    • na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydatami, prowadząc procesy rekrutacyjne z biznesem,
    • jaki jest sekret Marty na zaprojektowanie procesów rekrutacyjnych oraz zorganizowanie swojej pracy tak, by korespondować ze wszystkimi aplikującymi i mieć czas na pozostałe obowiązki.