Podcast: Wyzwania rekrutacyjne w obszarze candidate experience - jak to robią w Sephora i Fiege?
Spodobał Ci się nasz podcast? Wypełnij formularz i bądź informowany o nowych materiałach!
O tym, że rekrutacja niesie ze sobą wiele wyzwań, nie trzeba nikogo przekonywać. Anna Cieślik z firmy Fiege i Magdalena Gromaszek
z Sephora w naszym najnowszym podcaście zdradzą, jakie są ich sposoby na zadbanie o doświadczenia kandydata w procesie, współpracę z biznesem
i komunikację z poszukującymi pracy.
W tym odcinku:
- Porozmawiamy o tym, czy zamknięcie procesu rekrutacyjnego
w tydzień jest możliwe i jak z największymi wyzwaniami w obszarze candidate experience, radzą sobie nasze rozmówczynie. - Dowiadujemy się co kryje się pod pojęciem "trial walk" i dlaczego warto rozważyć wprowadzenie tego rozwiązania w Twojej organizacji.
- Nasi goście zdradzą także, jak w przyjemny sposób zaangażować biznes w rekrutację.
Nasi goście:
Anna Cieślik - HR Manager w Fiege
Z wykształcenia prawnik oraz HR Biznes Partner. Od 6 lat związana z branżą logistyczną, gdzie była odpowiedzialna za wdrożenie projektów
z obszaru HR. Obecnie kierownik zarządzający działami rekrutacji i rozwoju w firmie FIEGE.
Magdalena Gromaszek - Specjalista ds. rekrutacji i employer brandingu w Sephora Polska
W Sephora pracuje od 4 lat. Obecnie zajmuje się przede wszystkim obszarem rekrutacji do sieci sprzedaży i centrali, oraz employer brandingiem. Przez ten czas miała także okazję wzmacniać swoje kompetencje w zakresie rozwoju pracowników.