e-book "Jawność wynagrodzeń. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania"

Uzupełnij formularz i pobierz swój egzemplarz ⤵️

Chcę otrzymywać informacje marketingowo-handlowe od eRecruitment Solutions.

eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Pobierz", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji to coś więcej niż obowiązek prawny. To krok w stronę transparentności, który buduje zaufanie między pracodawcą a kandydatem. Od 24 grudnia 2025 r. każda firma musi jasno komunikować warunki płacowe – nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale też premie, bonusy i świadczenia dodatkowe. Dzięki temu kandydaci mogą świadomie podejmować decyzje, a rekruterzy prowadzić rozmowy w oparciu o jasne zasady.

Z ebooka „Jawność wynagrodzeń. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania” dowiesz się m.in.:

  • jakie obowiązki wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy,
  • kiedy i w jaki sposób przekazać kandydatowi informację o wynagrodzeniu,
  • jak opisać widełki i świadczenia, by spełnić wymogi prawa,
  • o co nie można pytać w procesie rekrutacyjnym,
  • jak przygotować neutralne płciowo ogłoszenia.

To praktyczny przewodnik dla rekruterów, którzy chcą prowadzić procesy zgodnie z prawem, w duchu transparentności i najlepszych praktyk rynkowych.

Autorką ebooka jest Anna Kamińska, radczyni prawna i ekspertka w prawie HR, wraz z zespołem eRecruiter – praktykami, którzy wiedzą, jak połączyć prawo z technologią, by rekrutacja była zgodna z przepisami i przyjazna dla kandydatów.

Pobierz bezpłatny ebook i sprawdź, jak przygotować się na nowe przepisy →