HR Tech Talks: 7 wyzwań onboardingu,
czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem.

O prawdziwej roli i celach onboardingu opowie Adrian Witkowski, ekspert z Gamfi.
Do zobaczenia 24.02 (czwartek) o godz. 10:00.
 

Bądź pierwszy! Zapisz się już dziś!

Wypełniając powyższy formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o. przez wskazany w formularzu e-mail oraz telefon.

Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Zapisuję się!", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

71% specjalistów HR wskazuje skuteczną rekrutację talentów jako główne wyzwanie 2022 roku. 
Firmy skupiają wszystkie swoje siły na pozyskaniu pracowników, nie doceniając wagi ich późniejszego wdrożenia - a to w dramatyczny sposób wpływa na ich retencję i zaangażowanie. Badania rynkowe pokazują, że rotacja nowo zatrudnionych osób w wyniku złego onboardingu sięga nawet 20% w pierwszych 45 dniach zatrudnienia. Usprawnienie procesu wdrożenia może ten wskaźnik zmniejszyć nawet o połowę.
 
Zapraszamy na spotkanie z eskpertem, podczas którego sprawdzimy wspólnie:
  • kiedy naprawdę kończy się proces rekrutacji,
  • jaki jest (prawdziwy) cel onboardingu,
  • kiedy (wbrew obiegowej opinii) zaczyna się i kończy wdrożenie,
  • jak zarządzić rozproszeniem odpowiedzialności w tym procesie,
  • w jaki sposób ułożyć onboardingową współpracę pomiędzy HR a menedżerami.
Zapraszamy do zapisów!
Wszyscy zapisani otrzymają link do nagrania z webinaru.

Warsztat poprowadzi:


Adrian Witkowski, 
Prezes Zarządu i Współzałożyciel Gamfi

Od ponad 10 lat zajmuje się usprawnianiem biznesu oraz wsparciem działów HR i sprzedaży dzięki rozwiązaniom grywalizacyjnym. Jest autorem koncepcji flagowych produktów Gamfi, a w ciągu ponad 10 lat wspólnie z zespołem zrealizował ponad 500 wdrożeń. Wśród firm współpracujących z Gamfi znajdują się m.in. InPost, UPC, T-Mobile, BGK, P&G, Rossmann, Volvo, Danone.
Agenda spotkania:

10.00 - 11.00 Część 1: Prezentacja ekspercka
7 wyzwań onboardingu, czyli jak kończyć każdą rekrutację prawdziwym sukcesem

11.00 - 11.30 Część 2: Sesja pytań.