HR Tech Talks: Dlaczego najlepsi kandydaci wybierają konkurencję? Czyli jak badania pomagają zdobywać i utrzymywać kandydatów.
Spotkanie z ekspertami z Webankiety.
11 maja 2021 (środa), godz. 10:00
Zapraszamy!
Bądź pierwszy! Zapisz się już dziś!
Wypełniając powyższy formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o. przez wskazany w formularzu e-mail oraz telefon.
Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj
Dlaczego najzdolniejsi kandydaci wybierają konkurencję, zamiast Twojej firmy? Czy w Twoim zespole pojawia się problem wypalenia zawodowego? Dlaczego wartościowi pracownicy odchodzą?
Jako specjalista HR na pewno chcesz poznać odpowiedzi na te pytania. Dobra wiadomość jest taka, że nie musisz zgadywać - możesz zapytać o to ich samych.
Zatrudnienie, a następnie utrzymywanie w firmie wartościowego pracownika to sztuka. Dlatego warto sięgać po wszelkie narzędzia, które pomogą w osiągnięciu tego celu.
Na webinarze opowiemy o ankietach, które można prowadzić w całym „cyklu życia” kandydata i pracownika. Wspólnie przejdziemy przez kilka rodzajów badań:
-
ocenę rekrutacji (candidate experience),
-
ocenę wdrożenia do pracy (procesu onboardingu),
-
badania satysfakcji i zaangażowania,
-
ankiety usprawniające komunikację wewnętrzną,
-
ocenę wzajemną pracowników,
-
ewaluację szkoleń,
-
badanie po odejściu z firmy (exit interview).
Podzielimy się gotowymi wzorami każdego z badań i opowiemy jak wdrożyć je w firmie oraz jakie korzyści przyniesie to zarówno firmie, jak i Tobie - specjaliście HR.
Nasi eksperci:
Urszula Niepewna, Webankieta
Z Webankietą związana od 5 lat. Specjalizuje się w tworzeniu contentu z zakresu badań pracowników i klientów, a wiedzę z zakresu ankiet dla HR wielokrotnie dzieliła się podczas webianarów poruszających m.in. tematykę wypalenia zawodowego czy badań exit interview.
Dawid Sulik, Webankieta
Praktyk sprzedaży, od 12 lat w branży. W pracy wyznaje zasadę: sprzedawanie to pomaganie. Od ponad 3 lat pełni funkcję Key Account Managera w Webankiecie, gdzie pomaga firmom i działom HR we wdrożeniu i prowadzeniu badań. Współpracował z największymi korporacjami m.in. PKO, EY, Microsoft, Orange, Delloite, mBank, VISA, Rossmann czy Auchan.