Ebook | Benchmarking

Pobierz e-book: Benchmarking. Przewodnik dla rekruterów

Dowiedz się, jak porównać swoje procesy rekrutacyjne z rynkiem i zidentyfikować obszary do poprawy. Odkryj, gdzie tracisz czas i jak optymalizować KPI rekrutacyjne.

Benchmarking. Przewodnik dla rekruterów LP

Wypełnij formularz

Benchmarking pokazuje, jak Twoje procesy wypadają na tle rynku, ponieważ pozwala porównać wyniki Twojej firmy z wynikami innych organizacji;
Pomaga wskazać obszary wymagające poprawy, bo dzięki porównaniu z konkurencją możesz łatwo zidentyfikować przewagi oraz elementy procesu, które warto usprawnić;
Umożliwia korzystanie z najlepszych praktyk, ponieważ analiza firm konkurencyjnych i spoza branży pozwala adaptować rozwiązania, które zwiększają efektywność rekrutacji;
Pozwala ustalać realne cele rekrutacyjne, ponieważ raporty prezentujące KPI, takie jak Time to Offer, Time to Hire czy Time to Fill.

Co znajdziesz w środku?

Czym jest benchmarking i jak ocenia skuteczność rekrutacji

Dowiesz się, jak porównanie własnych wyników z innymi firmami lub działami pozwala określić, czy Twoje procesy są szybsze czy wolniejsze niż rynkowe

Trzy rodzaje benchmarkingu

E-book wyjaśnia 3 podejścia: porównywanie z firmami z branży, spoza branży oraz między zespołami wewnątrz organizacji

Skąd pozyskać dane?

Poznasz źródła danych do analiz, od łatwo dostępnych danych firmowych po rzadkie wartościowe raporty rynkowe

Kluczowe KPI: Time to Offer, Time to Hire, Time to Fill

Zrozumiesz, co mierzą te wskaźniki, jak obliczać czas na poszczególnych etapach i jak porównywać je z rynkiem

Jak wykorzystać benchmarking do usprawniania procesów?

Dowiesz się, jak na podstawie danych wskazać miejsca wymagające poprawy, ustalić realistyczne cele i oceniać efekty zmian w czasie

Przykładowe porównania danych rynkowych z wynikami firm

Zobaczysz konkretne zestawienia KPI, które pokazują różnice między Twoimi wynikami a średnimi rynkowymi

Pobierz e-book