Podcast Dolina HRowa - odcinek 14

Pracodawca bez barier: Jak otwierać firmę na osoby z niepełnosprawnościami?

Chcesz otrzymywać przydatne, HR-owe wskazówki? Dołącz do naszej społeczności!

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Dołączam", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail lub telefon.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Wspólnie z Anitą Półtorak z Fundacji Aktywizacja i Katarzyną Trzaską z eRecruiter rozmawiamy o tym, jak budować dostępne i inkluzywne firmy. 

Z rozmowy dowiesz się:

  • Czy polscy pracodawcy są otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami?
  • Tworzenie dostępnych miejsc pracy jest w zasięgu pracodawców - od czego zacząć, aby osiągnąć sukces na tym polu?
  • Czy dostępne i inkluzywne miejsce pracy wpływa na atrakcyjność pracodawcy w oczach kandydatów? Zdradzamy, że tak, wpływa (i przytoczymy na to dowody) 😉

Kliknij PLAY ⬇️

Nasze ekspertki:

wpływasz pozytywnieAnita Półtorak - Fundacja Aktywizacja

Od 9 lat w branży HR, a od 4 związana z Fundacją Aktywizacja. Jako Project Managerka zarządza zespołami, które pracują nad inkluzywnymi rozwiązaniami wspierającymi rynek pracy otwarty dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Katarzyna TrzaskaKatarzyna Trzaska - eRecruiter

Od 2013 r. związana z Grupą Pracuj i eRecruiter. Członkini zespołu Key Managerów, gdzie odpowiada za współtworzenie i egzekucję strategii biznesowej firmy. Zaangażowana w promocję dobrych praktyk rekrutacyjnych i Koalicję Przyjaznej Rekrutacji.