Podcast "Dolina HRowa": Przesiadka na lepsze silniki, czyli intuicyjne systemy i sztuczna inteligencja w HR

Chcesz otrzymywać przydatne, HR-owe wskazówki? Dołącz do naszej społeczności!

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Dołączam", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail lub telefon.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Ten odcinek „Doliny HRowej” to swego rodzaju gawęda o ChacieGPT i nowoczesnych platformach dla HR-owców, które obsługuje się tak łatwo jak paczkomaty.

Bartosz Klimaszewski, menedżer Działu Rozwoju Produktu w eRecruiter, sprowadza na ziemię wiele pojęć i technologicznych rozwiązań, które pojawiają się (lub pojawią) w Waszych organizacjach – sztuczna inteligencja to jedno z nich.

Z rozmowy dowiesz się:

  • W jakim kierunku będą ewoluowały systemy takie jak np. ATS i czy mogą się stać „zbyt skomplikowane”?
  • Jak HR-owcy mogą zacząć przygodę ze sztuczną inteligencją i czy powinni mieć wobec niej kompleksy?
  • Dlaczego postawienie się w roli przewodnika może być kluczową umiejętnością w obliczu technologicznych „skoków rozwojowych”?

Nasz ekspert:

wpływasz pozytywnieBartosz Klimaszewski - Menedżer Działu Rozwoju Produktu, eRecruiter
Odpowiada za strategię rozwoju sytemu eRecruiter od strony produktowej. Cyfrowymi produktami (sklepy internetowe, narzędzia i aplikacje B2B i B2C) zarządza od 15 lat, a od 7 skupia się na rozwiązaniach dla branży HR.