Podcast "Dolina HRowa": Dobre wyniki, czyli co w rekrutacji mierzyć i liczyć?

Chcesz otrzymywać przydatne, HR-owe wskazówki? Dołącz do naszej społeczności!

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Dołączam", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail lub telefon.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Twarde dane i raporty przydają się rekruterom tak samo mocno, co świetne zdolności komunikacyjne. Jednak HR-owa analityka w wielu przypadkach kojarzy się z czymś skomplikowanym i czasochłonnym (brrr!).  

Wspólnie z Agnieszką Pyzik-Fiedoruk i Gabrielą Sierankiewicz (zespół Product Development, eRecruiter) odczarowujemy negatywne stereotypy, które przylgnęły do raportowania. Nasze ekspertki mówią o przesłankach, jakie stały za stworzeniem nowego modułu raportowego w eRecruiter oraz poziomach wtajemniczenia w świat HR-owych danych.  

Z rozmowy dowiesz się:

  • Rekrutacyjne KPI - ile wskaźników warto monitorować?
  • Małe, średnie, duże firmy - jak ewoluują potrzeby raportowe organizacji? 
  • Analiza danych - co zamiast arkuszy kalkulacyjnych i formuł?

Nasze ekspertki:

wpływasz pozytywnieAgnieszka Pyzik-Fiedoruk - Product Managerka, eRecruiter
Zajmuje się rozwijaniem produktu i zarządza jednym z zespołów developerskich eRecruiter. Jako liderka zespołu Customer Experience & Data, dba o dobre wykorzystanie danych wewnątrz firmy. Ma wieloletnie doświadczenie w branży technologicznej, od prowadzenia projektów po rozwijanie produktów IT.
 
 
 
Gabriela Sierankiewicz - Projektantka UX, eRecruiter
Od lat związana z różnymi dziedzinami projektowania - obecnie jako projektantka UX, a wcześniej graficzka i architektka. Już 3,5 roku pracuje przy rozwoju systemu eRecruiter, nieustannie zgłębiając swoją wiedzę o branży HR.