Spodobał Ci się nasz podcast? Wypełnij formularz i bądź informowany o nowych materiałach!
Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce? Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.
Z rozmowy dowiesz się m. in.:
To inspiracja nie tylko dla rekruterów odpowiedzialnych za pozyskiwanie pracowników produkcyjnych. Praktyczne informacje i sprawdzone rozwiązania to także cenna wiedza o rekrutacji pracowników fizycznych.
Od 10 lat związana z NSG Group, liderem w produkcji szkła, który w Polsce posiada 3 spółki pod nazwą Pilkington. Od 6 lat z wielką pasją odpowiada za zarządzanie zasobami ludzkimi, tj. procesy rekrutacji, system ocen pracowniczych, tworzenie regulaminów i polityk związanych z zatrudnieniem pracowników.