Wypełniając powyższy formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o. przez wskazany w formularzu e-mai.
Administratorem danych jest eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; zgodę możesz cofnąć w każdym momencie wysyłając wiadomość na adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj
Choć pojęcie persony w rekrutacji nie jest obce, to wciąż pracodawcy rzadko stosują to narzędzie do personalizacji procesów rekrutacyjnych. Posiadanie i wykorzystanie person w rekrutacji, ale też szerzej pojętym HR, niesie wiele korzyści, które trudno jest przecenić.
Zapraszamy do pobrania e-booka Persona kandydata w rekrutacji, który wprowadza w tajniki tworzenia person, serwuje podpowiedzi ekspertów i podsuwa gotowe rozwiązania do zastosowania.
To kilkadziesiąt stron pełnych inspiracji, porad i wskazówek oraz przykładów, które możesz zastosować w swojej pracy w zasadzie od zaraz, by przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów.
Z e-booka dowiesz się m.in.:
A także pobierzesz template do przygotowania własnych person i poznasz kilka gotowych opisów person.
Twórz persony kandydatów i wyprzedź konkurencję w wyścigu po najlepsze talenty - pobierz e-book już dziś!
założycielka agencji bardzoHR, ekspertka budowania wizerunku pracodawcy, konsultantka i strateżka EB, autorka bloga oraz licznych publikacji branżowych
autorka bloga How2HR, konsultantka
w obszarach employer branding oraz employee & candidate experience