Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO)
Praktyczny poradnik dla HR - aktualizacja październik 2017

Co nowe prawo zmieni w codziennej pracy rekruterów? 

Wypełnij formularz, aby pobrać e-booka

Chcę otrzymywać informacje marketingowo-handlowe od eRecruitment Solutions

eRecruitment Solutions Sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa; adres e-mail: kontakt@erecruiter.pl.
Informacje marketingowe od eRecruitment Solutions Sp. z o.o. to informacje o produktach i usługach eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o., w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych tutaj

 

 

Wypełniając powyższy formularz i klikając w przycisk "Pobierz", wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych dotyczących usług eRecruitment Solutions Sp. z o.o.,ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, w szczególności: ofert handlowych, e-booków, informacji o wydarzeniach, zaproszeń do udziału w badaniach. Informacje będą przekazywane na wskazany w formularzu e-mail lub telefon.

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest eRecruitment Solutions sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres do kontaktu: kontakt@erecruiter.pl. Twoje dane przetwarzamy m.in. w celu nawiązania kontaktu, zapewnienia dostępu testowego do aplikacji eRecruiter oraz w celach marketingowych. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

 

Poznaj najważniejsze postanowienia rozporządzenia Unii Europejskiej o ochronie danych osobowych (RODO), które będą miały wpływ na działalność działów HR, a w szczególności na realizację procesów rekrutacyjnych.

Z e-booka dowiesz się:

  • Co oznacza przyjęcie rozporządzenia Unii Europejskiej o ochronie danych osobowych dla pracodawców?

  • Jakie są nowe wymogi dotyczące obowiązku informacyjnego oraz zbierania zgód od kandydatów?

  • Jaka jest rola dostawców narzędzi służących do przetwarzania danych?

  • Jakie środki techniczne i organizacyjne należy podjąć w celu zabezpieczenia baz danych kandydatów?

  • Jakie są kluczowe zmiany związane z wdrożeniem RODO, które będą miały wpływ na działalność pracodawców?

Ostatnia aktualizacja rozszerza e-book o wiedzę nt.:

  • Zmian w kodeksie pracy związanych z wdrożeniem RODO.

  • Różnic między administratorem a procesorem i ich obowiązków wynikających z RODO.