Raport Rekrutacyjne KPI 2025
My już wiemy, które branże biją rekordy szybkości rekrutacji, a które zostają w tyle....
A Ty? Chcesz to sprawdzić?
Pobierz raport i zobacz, jak na tle zestawienia wypada Twoja branża :)
Coś mocnego
Powiedz coś więcej czytelnikowi
Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.
Pamiętaj:
- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.
Najbardziej wiarygodne KPI rekrutacyjne
Raport powstał na podstawie największej w Polsce bazy danych rekrutacyjnych z II półrocza 2025. Dzięki analizie rzeczywistych zachowań kandydatów i pracy rekruterów sprawdzisz konkretne wyniki.

Poznaj realne benchmarki dla Time to View, Offer, Hire i Fill
W raporcie znajdziesz cztery najważniejsze KPI, które pozwalają ocenić skuteczność i tempo Twojego procesu. Każdy KPI przedstawiony jest w przekrojach branżowych, stanowiskowych i form zatrudnienia.
Poznaj branże, które dbają o zadowolenie kandydata najlepiej
W tej edycji raportu kandydaci wystawili firmom rekordowo niski NPS = 37. To ważny sygnał: tempo procesu i jakość komunikacji mają dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek.

Podobne treści
Jeśli interesuje Cię Candidate Experience lub chcesz poprawić doświadczenia kandydatów, sprawdź nasze materiały na ten temat:

.png?width=270&height=382&name=Udany%20onboarding%20pracownika.%20Przewodnik%20dla%20rekruter%C3%B3w%20(2).png)

E-book: Feedback po odrzuceniu z rekrutacji. Jak zrobić to dobrze?
Naucz się przekazywać jasny i profesjonalny feedback, który buduje Candidate Experience i wzmacnia markę pracodawcy.
E-book: Udany onboarding pracownika
Dowiedz się, jak zaplanować każdy etap onboardingu, jak zaangażować menedżera i jak stworzyć doświadczenie, które buduje lojalność już od pierwszego kontaktu.
Raport Candidate Experience 2025
VIII edycja raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2025” rzuca nowe światło na polski rynek pracy, ujawniając znaczący rozdźwięk w postrzeganiu sytuacji rynkowej między kandydatami a pracodawcami.
.png?width=1500&height=713&name=New_eRecruiter_on_white%20(1).png)