Ebook | Udany onboarding pracownika

Pobierz e-book: Udany onboarding pracownika

Dowiedz się, jak zaplanować każdy etap onboardingu, jak zaangażować menedżera i jak stworzyć doświadczenie, które buduje lojalność już od pierwszego kontaktu.

Buduje lojalność pracownika jeszcze przed pierwszym dniem. Dobrze zaplanowany pre-onboarding zmniejsza ryzyko utraty kandydata i wzmacnia jego zaufanie do firmy już po podpisaniu oferty.
Zapewnia płynny start zamiast chaos. Onboarding rozłożony w czasie pomaga uniknąć przeciążenia informacjami, pracownik wchodzi w nowe obowiązki spokojnie i z poczuciem kontroli.
Oszczędza nawet 40% czasu menedżerów. Automatyzacja powtarzalnych czynności pozwala menedżerom skupić się na relacji z nową osobą.
Wzmacnia zaangażowanie poprzez personalizację. Możliwość wyboru sprzętu, spersonalizowane wiadomości czy dopasowane welcome packi tworzą pozytywne doświadczenie.
Pomaga szybciej osiągnąć pełną produktywność. Wyraźnie zdefiniowane zadania, role i ścieżki onboardingowe przyspieszają wejście pracownika w rytm pracy i lepsze zrozumienie organizacji.

Co znajdziesz w środku?

Pre-onboarding, który buduje lojalność

Jak przygotować pracownika jeszcze przed startem i jakie informacje wysłać, aby czuł się zaopiekowany

Mapę procesu onboardingowego

Dowiesz się, jak określić zadania, role i pytania pracownika, które pojawiają się na kolejnych etapach wdrożenia

Gotowy harmonogram wdrożenia

Poznasz sposób na ułożenie klarownej osi czasu, dzięki której onboarding będzie przemyślany i uporządkowany

Przykładowe ścieżki dla różnych pracowników

Różne drogi wdrożenia dla stanowisk, ról, działów i trybów pracy, gotowe do adaptacji w Twojej firmie

Praktyczne automatyzacje onboardingowe

Proste narzędzia i rozwiązania, które potrafią odciążyć menedżerów nawet o 40% powtarzalnego wysiłku

Wskaźniki do mierzenia efektywności

Pulse-check, testy wiedzy, analiza adopcji informacji - wszystko, co potrzebne, aby ocenić jakość wdrożenia