Pobierz e-book: Schemat rozmowy kwalifikacyjnej

Dowiedz się, jak poprowadzić profesjonalną i uporządkowaną rozmowę z kandydatem, która pozwoli Ci szybciej podejmować trafne decyzje.

To moment, w którym budujesz pierwsze realne wrażenie o firmie. Strategiczne powitanie, jasna agenda i uporządkowany przebieg spotkania wzmacniają profesjonalny obraz organizacji, a kandydaci pamiętają to długo.
Pozwala zebrać informacje, których nie ma w CV. Dzięki świadomie zadanym pytaniom (behawioralnym, o doświadczenie czy motywację) lepiej rozumiesz sposób myślenia, styl pracy i podejście kandydata.
Ułatwia ocenę dopasowania do zespołu i kultury organizacyjnej. Struktura rozmowy pomaga wyłapać aspekty, których nie da się zmierzyć testami czy zadaniami.
Minimalizuje ryzyko błędów rekrutacyjnych. Kiedy zespół trzyma się jednego schematu, decyzje są bardziej obiektywne, a rozbieżności w ocenie kandydatów mniejsze.
Wspiera hiring managerów, którzy rzadko prowadzą rozmowy. Jasny podział ról i scenariusz spotkania dają im komfort i pewność działania niezależnie od doświadczenia.

Co znajdziesz w środku?

Przejrzysty, krok po kroku przebieg spotkania, od powitania po zakończenie

Lista rzeczy do omówienia przed rozmową, by obie strony działały spójnie

Pytania ogólne, behawioralne i o doświadczenie, gotowe do użycia od razu

Jak opowiadać o stanowisku, wymaganiach, zespole i benefitach bez koloryzowania

Jak naturalnie wprowadzić temat finansów i jakie pytania zadać kandydatowi

Krótki zestaw podpowiedzi, struktur i zasad, które usprawniają każdą rozmowę