Ebook | Metody rekrutacji i selekcji pracowników

Metody rekrutacji i selekcji pracowników

Jak szybciej docierać do właściwych kandydatów i trafniej ich wybierać

✔️ 7 kanałów rekrutacji i kiedy po które sięgać

✔️ Selekcja krok po kroku: od analizy aplikacji po Assessment Center

✔️ Gotowa tabela: jakie metody wybrać do rekrutacji masowej, specjalistycznej, menedżerskiej i stażowej

Wypełnij formularz

Co znajdziesz w e-booku?

1. Metody rekrutacji: gdzie szukać kandydatów

Ogłoszenie o pracę
Polecenia pracownicze
Direct search
Fora i społeczności branżowe
Outsourcing rekrutacji
Media społecznościowe
Strona Kariera

Przy każdym kanale: kiedy się sprawdza, praktyczne checklisty i przykłady, np. wiadomość do kandydata pasywnego, która działa, i taka, która nie działa.

2. Metody selekcji: lejek w pięciu etapach

3. Jak dobrać metody do Twojej rekrutacji

Tabela decyzyjna dla czterech typów rekrutacji: masowej, specjalistycznej, menedżerskiej i stażowej. Dla każdej: gdzie szukać, jak selekcjonować i które funkcje eRecruiter pomogą.

Formularz, który selekcjonuje za Ciebie

Preferowane odpowiedzi i Preselekcja AI w praktyce

W e-booku pokazujemy, jak oznaczyć w formularzu odpowiedzi, na których Ci zależy, np. dostępność od konkretnego terminu. System zapisze je jako filtr, a Preselekcja AI uwzględni je, porównując CV z ogłoszeniem. Dzięki temu zaczynasz od kandydatów, którzy najlepiej pasują do stanowiska.

Zajrzyj do środka

Konkretne wskazówki, przykłady i historie firm, które już usprawniły swoje rekrutacje.

Polecenia pracownicze. Jak zacząć i sprawdzone sposoby.

Preferowane odpowiedzi. Jak to działa i jak usprawniają rekrutacje?

Direct search. Jak napisać do kandydata pasywnego, żeby odpisał.

98%

użytkowników ATS potwierdza, że system realnie przyspiesza rekrutację

Źródło: eRecruiter, raport „Efektywność rekrutacji 2023”, N=340

W e-booku znajdziesz historie firm, które rekrutacją z eRecruiter:

Grupa Żywiec
Wakacje.pl
Perła
OTCF (4F)

Pobierz e-booka teraz