Pobierz e-book: Metody rekrutacji i selekcji pracowników

Poznaj praktyczny przewodnik dla rekruterów i HR, który pomoże Ci lepiej docierać do kandydatów, szybciej oceniać aplikacje i prowadzić skuteczne rozmowy kwalifikacyjne.

ebook Metody rekrutacji i selekcji pracowników

Wypełnij formularz

Dlaczego skuteczne metody rekrutacji i selekcji są ważne?

  • Rynek pracy jest dziś silnie konkurencyjny. Aż 75% kandydatów to kandydaci pasywni, którzy nie aplikują sami, trzeba do nich dotrzeć odpowiedniki metodami;

  • Odpowiednie metody rekrutacji zwiększają skuteczność zatrudnienia. Kandydaci pozyskani z poleceń mają 45% retencji po 2 latach, podczas gdy ci z job boardów tylko 20%;

  • Nowoczesne kanały rekrutacji zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek. W 2024 roku 30% ogłoszeń dotyczyło pracy zdalnej, co wymaga innego podejścia do pisania ofert;

  • Dobre narzędzia selekcji skracają czas pozyskiwania pracownika. Systemy ATS, takie jak eRecruiter, umożliwiają błyskawiczne filtrowanie, porównywanie i oznaczanie kandydatów, znacząco przyspieszyć rekrutację;

  • Nie ma jednej najlepszej metody, liczy się ich dobór. Eksperci podkreślają, że skuteczna rekrutacja to efekt umiejętnego łączenia kilku metod, dopasowanych do stanowiska i profilu kandydata.
Rekrutacja

Co znajdziesz w środku?

checkmark-outline

Najskuteczniejsze metody rekrutacji

Dowiesz się, kiedy opłaca się stawiać na ogłoszenia, rekomendacje, direct search czy social media oraz które z nich działają najlepiej w różnych sytuacjach

checkmark-outline

Praktyczne wskazówki dotarcia do kandydatów pasywnych

Poznasz techniki pozyskiwania specjalistów, którzy nie aplikują sami, ale są otwarci na propozycje, jeśli odpowiednio ich zaangażujesz

checkmark-outline

Przegląd narzędzi i technologii wspierających selekcję

Zobaczysz, jak ATS, testy kompetencji czy voiceboty mogą przyspieszyć rekrutację i odciążyć w analizie aplikacji

checkmark-outline

Opisy najważniejszych metod selekcji kandydatów

Krótko i konkretnie: rozmowa kwalifikacyjna, assessment center, testy, zadania rekrutacyjne plus wskazówki, jak je stosować

checkmark-outline

Case studies i przykłady z realnych procesów

Poznasz przykłady firm, które zwiększyły liczbę aplikacji lub skróciły selekcję dzięki konkretnym metodom i narzędziom

checkmark-outline

Podpowiedź: jak dobrać właściwą metodę do stanowiska?

W e-booku znajdziesz praktyczne wskazówki, dzięki którym łatwiej dopasujesz metody rekrutacji i selekcji do konkretnej roli