Cyfrowe BHP.
Dlaczego cyberbezpieczeństwo w HR to nowa pierwsza pomoc.

Ergonomia stanowisk, owocowe środy, szkolenia z pierwszej pomocy – o to dbamy. Ale czy dbamy o bezpieczeństwo cyfrowe?

HR przetwarza więcej wrażliwych danych niż jakikolwiek inny dział w firmie i jest na celowniku cyberprzestępców.
Pobierz bezpłatny e-book i zbuduj w swoim zespole kulturę cyfrowego bezpieczeństwa
Cyfrowe BHP zasady ustawiania hasła

Wypełnij formularz

Przejęcie konta pracownika HR to dla cyberprzestępcy jak zdobycie klucza do firmowego skarbca. Numery PESEL, konta bankowe, zwolnienia lekarskie, dane członków rodzin – to wszystko trafia w niepowołane ręce.

Poznaj cyfrowe zagrożenia, które dotyczą Twojego działu i naucz się przed nimi chronić


E-book tłumaczy cyberbezpieczeństwo językiem HR, nie językiem IT. Pokazuje, dlaczego specjaliści HR są szczególnie narażeni na ataki, jakie są realne konsekwencje wycieku danych i – co najważniejsze – jakie proste narzędzia i nawyki mogą zmienić wszystko.

99%

prób włamań blokuje uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA)

4

narzędzia w Cyfrowej Apteczce, które każdy HR-owiec powinien znać

7

punktów checklisty do natychmiastowego wdrożenia

Co znajdziesz w e-booku?

🌐

Cyberbezpieczeństwo jako benefit i element wellbeingu

Dlaczego edukacja cyfrowa chroni pracownika nie tylko w pracy, ale i w domu

🏦

Skarbiec danych

Dlaczego HR jest na celowniku i jakie scenariusze ataków dotyczą Twojego działu

🔴

Skutki wycieku danych

Realne konsekwencje dla firmy i pracownika: finansowe, prawne, psychologiczne

💊

Twoja Cyfrowa Apteczka

Hasła, menedżer haseł, 2FA i szkolenia: cztery narzędzia, które działają od zaraz

📝

Checklista i jak eRecruiter dba o Twoje bezpieczeństwo 

Gotowe narzędzie do wdrożenia i przegląd zabezpieczeń systemu ATS

Zobacz, jak naprawdę wyglądają ataki na HR

E-book nie poprzestaje na teorii. Pokazuje konkretne scenariusze, które zdarzają się w polskich firmach.

SCENARIUSZ 1 - FAŁSZYWA FAKTURA

Atakujący przejmuje konto mailowe specjalisty HR i wysyła z niego do działu finansów prośbę o pilne opłacenie faktury za „usługi rekrutacyjne". Szansa weryfikacji takiej prośby – minimalna.

SCENARIUSZ 2 - ZMIANA NUMERÓW KONT W BANKU

Tuż przed dniem wypłaty atakujący, mając dostęp do systemu HR, modyfikuje numery kont bankowych pracowników. Pensje całego zespołu trafiają na rachunki przestępców, zanim ktokolwiek zauważy atak.

SCENARIUSZ 3 - SPEAR PHISHING

Posiadając dane z wycieku, oszuści piszą: „Pani Anno, w nawiązaniu do Pani umowy na stanowisku X, prosimy o zalogowanie się do portalu i aktualizację danych do benefitów dla Pani męża i córki…" Taki atak jest wyjątkowo trudny do rozpoznania.

Skutki wycieku danych: koszmar dla firmy i pracownika

To nie są hipotetyczne zagrożenia – to rzeczywistość, która dotknęła już tysiące polskich firm i pracowników. E-book rozkłada je na czynniki pierwsze.

Dla firmy:

  • Kary RODO sięgające milionów euro i koszty obsługi prawnej;

  • Paraliż operacyjny przez ransomware – brak wypłat, brak rekrutacji;

  • Utrata reputacji i odpływ kandydatów oraz partnerów.

Dla pracownika:

  • Kradzież tożsamości i wyłudzanie kredytów w imieniu ofiary;

  • Spersonalizowane ataki phishingowe na całą rodzinę;

  • Stres, szantaż i długotrwałe poczucie naruszenia prywatności.

Opracowane przez eksperta w dziedzinie cyberbezpieczeństwa

Kamil Porebinski

Kamil Porembiński

Ekspert w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, praktyk z wieloletnim doświadczeniem

„Macie wyjątkową moc, by uczynić z cyfrowego BHP standard, a nie wyjątek. Zacznijcie od siebie, edukujcie swoje zespoły i promujcie bezpieczne nawyki. Wasza inicjatywa to nie koszt, lecz inwestycja w największy kapitał firmy – w ludzi."