Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych w Pilkington IGP eRecruiter
-
- Business
Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce?
Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”.
Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.
Z rozmowy dowiesz się m. in.:
• Jakie są cechy skutecznej rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP;
• Ile jest etapów rekrutacji i czym się charakteryzują;
• Co jest ważne dla kandydatów aplikujących do pracy na hali produkcyjnej i jak pracodawca może odpowiadać na ich potrzeby.
To inspiracja nie tylko dla rekruterów odpowiedzialnych za pozyskiwanie pracowników produkcyjnych. Praktyczne informacje i sprawdzone rozwiązania to także cenna wiedza o rekrutacji pracowników fizycznych.
Chcesz mieć ją w pigułce? Pobierz case study rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP, które powstało na podstawie podcastu. Kliknij tutaj: http://bityl.pl/lY0mD
Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce?
Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”.
Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.
Z rozmowy dowiesz się m. in.:
• Jakie są cechy skutecznej rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP;
• Ile jest etapów rekrutacji i czym się charakteryzują;
• Co jest ważne dla kandydatów aplikujących do pracy na hali produkcyjnej i jak pracodawca może odpowiadać na ich potrzeby.
To inspiracja nie tylko dla rekruterów odpowiedzialnych za pozyskiwanie pracowników produkcyjnych. Praktyczne informacje i sprawdzone rozwiązania to także cenna wiedza o rekrutacji pracowników fizycznych.
Chcesz mieć ją w pigułce? Pobierz case study rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP, które powstało na podstawie podcastu. Kliknij tutaj: http://bityl.pl/lY0mD
57 min