Candidate Experience w Polsce - premiera wyników badania 2017

Poznaj wyniki badania i sprawdź, czy wiesz czego pragną kandydaci!

Zapisy na wydarzenie zostały zamknięte.
Wypełnij formularz, jeśli chcesz otrzymać prezentację ze spotkania.

 

​​​​​62% badanych kandydatów uważa, że firmy nie dbają o relacje z nimi, a co sądzą pracodawcy? Które praktyki uważają za warte wdrożenia, a które 
naprawdę udało im się wprowadzić?

O tym i innych wyzwaniach stojących przed firmami dbającymi o relacje
z kandydatami porozmawiamy podczas premiery raportu Candidate Experience w Polsce.

Zapraszamy Dyrektorów, Managerów Działów Personalnych, osoby odpowiedzialne za relacje z kandydatami w firmach oraz wszystkich, którzy chcą zmieniać standardy rekrutacyjne w Polsce.

Informacje organizacyjne: 

  • Miejsce spotkania: Google Campus Warsaw
  • Kiedy: 4 kwietnia 2017 r.
  • Godziny spotkania: 9.00-15.00 
  • Wstęp: wolny, po zarejestrowaniu i otrzymaniu potwierdzenia.

Organizatorzy spotkania: eRecruiter oraz Great Digital, partner merytoryczny badania Candidate Experience.

Agenda spotkania:

 

9.00 - 9.30 Rejestracja gości
9.30 - 9.45 Powitanie 
9.45 - 10.30 Prezentacja wyników badania Candidate Experience 2017
Julia Urbańska (eRecruiter)
10.30 - 11.15 Badania candidate experience w praktyce
Marta Pawlak-Dobrzańska (Great Digital)
11.15 - 11.30 Przerwa
11.30 - 12.15 Panel dyskusyjny: Powiedzieć łatwiej niż wdrożyć, czyli co nas powstrzymuje
Prowadząca: Elżbieta Flasińska (Grupa Pracuj)
Uczestnicy: Izabela Bartnicka (Hudson), Paweł Bechciński (Suez), Maja Gojtowska (gojtowska.com), Zyta Machnicka (Lightness), Dorota Michałowska (igus), Marta Pawlak-Dobrzańska (Great Digital)
12.15 - 13.00 Lunch
13.00 - 13.45 Case study z wdrożenia badania candidate experience
Marta Murmyło (Credit Agricole Bank Polska SA)
13.45 - 14.30 Historia jednej aplikacji, czyli proces rekrutacyjny oczami kandydata
Ewa Światczyńska (eRecruiter)


 

Nasi Goście:

wpływasz pozytywnie

Julia Urbańska - Marketing Manager w eRecruiter
Odpowiedzialna za realizację pierwszego w Polsce badania Candidate Experience oraz promowanie dobrych praktyk
w rekrutacji. Jedna z inicjatorek Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Od 2007 roku związana z Grupą Pracuj, gdzie realizowała kampanie B2B dla Pracuj.pl. Od 2009 roku odpowiada za strategię marketingową i pozycjonowanie aplikacji eRecruiter.

wpływasz pozytywnie

Marta Pawlak-Dobrzańska - Strateg i Analityk HR w Great Digital
Przez ponad 11-lat pracowała w Pracuj.pl, gdzie prowadziła zespoły analityczno-badawcze, a także odpowiadała za rozwój produktów z obszaru big data. Założyciel Great Digital, gdzie odpowiada m.in. za badania kandydatów aplikujących do firmy oraz zwiększanie efektywności procesów rekrutacyjnych. O innowacyjnym podejściu do HR pisze na http://greatdigital.pl/blog/ 

wpływasz pozytywnie

Marta Murmyło - Starszy Specjalista HR w Credit Agricole Bank Polska 
Praktyk z ponad 12-letnim doświadczeniem w obszarze miękkiego HR w branży finansowej, ubezpieczeniowej
i produkcyjnej. Z wykształcenia socjolog. Od dwóch lat w CA BP wspiera managerów w obszarze rekrutacji, procesach ocen pracowniczych oraz przygotowywaniu i wdrażaniu ścieżek karier. Koordynowała przeprowadzenie badania candidate experience w CA BP oraz wdrożenie rekomendacji po badaniu w Banku.

wpływasz pozytywnie

Ewa Światczyńska - Customer Experience Specialist w eRecruiter
Na co dzień szkoli rekruterów i doradza, jak skutecznie zarządzać procesami rekrutacyjnymi w firmie. Chętnie dzieli się doświadczeniem zdobytym w branży HR, z którą związana jest od 2011 roku. Jako specjalista ds. rekrutacji w Alior Banku współtworzyła strategię Candidate Experience, wdrażając działania mające na celu poprawę doświadczeń kandydatów
z całego procesu zatrudnienia.

wpływasz pozytywnie

Elżbieta Flasińska - Menedżer komunikacji marketingowej w Grupie Pracuj
Odpowiedzialna za realizację strategii promocji i działania wizerunkowe marki Pracuj.pl. Ma doświadczenie
w zarządzaniu projektami komunikacyjnymi zarówno
w biznesie, jak i organizacjach non - profit.
Autorka komentarzy i artykułów dotyczących rynku pracy
i rekrutacji w Polsce. Jedna z inicjatorek Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji

 

wpływasz pozytywnie

Izabela Bartnicka - Senior Consultant w Hudson 
O
d ponad 15 lat zajmuje się prowadzeniem projektów
w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Jej doświadczenia opierają się na rekrutacji, budowaniu wizerunku pracodawców, tworzeniu standardów komunikacji
z kandydatami oraz wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych w rekrutacji.

wpływasz pozytywnie

Paweł Bechciński - Dyrektor ds. Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich w Grupie Suez
Odpowiada za projekty i działania w obszarze tzw. „miękkiego” HR-u, w tym m.in. za pozyskiwanie talentów, rozwój zasobów ludzkich, employer branding i CSR. Doświadczenie zawodowe zdobywał pracując dla marki Tommy Hilfiger w Polsce, gdzie przeszedł ścieżkę kariery
w obszarze sprzedaży oraz realizując projekty związane
z rozwojem zasobów ludzkich oraz rozwojem sieci sklepów.

wpływasz pozytywnie

Maja Gojtowska - Specjalista Employer Brandingu
Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR
i komunikacji wewnętrznej z 8-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Specjalizuje się w employer brandingu
i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie www.gojtowska.com.

wpływasz pozytywnie

Dorota Michałowska - HR Manager w igus Sp z.o.o.
Odpowiedzialna za tworzenie strategii personalnej oraz koordynację działań rekrutacyjnych, onboardingowych, szkoleniowych jak i wizerunkowych dla firmy igus. Swoją karierę zawodową miała możliwości rozwijać w dużych korporacjach między innymi w takich firmach jak: Accenture, Manpower oraz RUCH S.A.

wpływasz pozytywnie

Zyta Machnicka - Employer Branding Partner i trener w Lightness
Krzewi ideę employer brandingu oraz pomaga liderom
i zespołom w budowaniu autentycznej marki pracodawcy. Jest pomysłodawczynią i opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie oraz organizatorką EBMASTERS. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą. A
utorka bloga CandidateExperience.pl